آنا ماريا إيليسكو

تدعم آنا ماريا إيليسكو القادة ورواد الأعمال وصناع التغيير المستعدين لتجاوز العمل التلقائي والقيادة بوضوح وثقة وهدف. يوفر عملها مساحة مركزة وتأملية حيث تصبح القيادة أبسط وأكثر وعياً وإنسانية.

تتمتع آنا ماريا، الحاصلة على شهادة مدرب معتمد من الاتحاد الدولي للتدريب (PCC)، بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجالات التكنولوجيا والطيران وتطوير القيادة على مستوى العالم. وهي تتعاون مع الأفراد الذين لا يسعون إلى حلول سريعة أو تأييد خارجي، بل إلى التفكير بوضوح أكبر، واتخاذ قرارات مدروسة، وقيادة أنفسهم بنزاهة في العمل والحياة.

انطلاقاً من تدريب مهني مكثف وخبرة قيادية عملية، ترتكز ممارسة آنا ماريا على فهم أن القيادة المستدامة تبدأ بالقيادة الذاتية. فكيفية قيادة المرء لنفسه تؤثر بشكل مباشر على التواصل والعلاقات واتخاذ القرارات والقدرة على الثبات تحت الضغط.

نيّة:

تهدف آنا ماريا إلى مساعدة القادة على تبسيط أساليب قيادتهم وتطويرها بطرق مستدامة ومتناغمة وأصيلة. وهي تؤمن بأن القيادة لا تتعلق بالأداء أو السعي الدؤوب، بل بالاختيار الواعي ووضوح الفكر واتساق العمل.

القادة الذين تعمل معهم مستعدون لمواجهة التحديات، وفحص أنماطهم بصدق، والقيادة بوعي وإدراك لا بدافع العادة. يدعم عملها التحول من القيادة الانفعالية إلى القيادة الهادئة والواثقة، حتى في البيئات المعقدة والمتطلبة.

الأساليب:

• التدريب على القيادة والحياة (ICF PCC)
  دعم القادة والأفراد في تطوير الوضوح، واتخاذ القرارات المتعمدة، والقيادة الذاتية المتسقة في العمل والحياة.

• الصحة المؤسسية
  تصميم وتيسير مناهج القيادة التي تركز على الرفاهية والتي تدعم المرونة والأداء المستدام وثقافات العمل الصحية.

• التدريب القائم على نقاط القوة (منهجية غالوب)
  تعزيز نقاط القوة الحالية لدعم القيادة الأصيلة والنمو المستدام.

• علم النفس الإيجابي والعلوم السلوكية التطبيقية
  تحويل الأفكار إلى إجراءات عملية قائمة على الأدلة تدعم الوضوح والمرونة والاتساق.

• إطار القيادة الذاتية 3C
  إطار عمل آنا ماريا الخاص مبني على التواصل والترابط والاتساق كأساس للقيادة الفعالة والمستدامة.

ما يمكن توقعه:

توفر الجلسات مساحة سرية ومركزة حيث يصبح التفكير أكثر وضوحًا وتصبح القيادة أكثر وعيًا. تعمل آنا ماريا كشريكة فكرية موثوقة، تقدم تأملًا صادقًا، وتحديًا مدروسًا، ودعمًا مستمرًا.

يمكن للعملاء أن يتوقعوا اكتساب مهارات اتخاذ قرارات أكثر دقة، وتواصلًا أوضح، وثباتًا أكبر تحت الضغط. والنتيجة هي قيادة تتسم بالثبات والهدف والاستدامة، مع وضوح وهدوء حتى في ظل المسؤوليات الجسام والجداول المزدحمة.